Otto Naveda
El Trabajo de grado presentado por Otto Naveda Rincón, refleja en el ámbito internacional que la globalización galopa a un paso arrastrante, borrando las fronteras a su paso, dejando constantes fluctuaciones económicas, asombrosos avances tecnológicos y transfronterización de capitales. Todo lo anterior conlleva a que los países propendan una unificación de sus legislaciones laborales con miras a competir equitativamente a nivel internacional, y se promuevan cada vez más, ordenamientos supranacionales, o convenios internacionales de índole comercial, con una fuerte carga laboral, como el MERCOSUR, la UNIÓN EUROPEA, entre otros.
Dra. Verónica González
La presente investigación estudió los aspectos, las diferentes concepciones derivadas de la flexibilidad laboral, como es la novedosa noción de flexiseguridad y su viable aplicación en la República Bolivariana de Venezuela, además de la conformación de las estructuras macroeconómicas y como todos estos aspectos económicos se relacionan con el Derecho del Trabajo, y específicamente con su principio protector.
Mucho se ha hablado de la Flexibilización laboral, una práctica que es aplicada actualmente en diversos países a lo largo y ancho del planeta, en algunos casos con experiencias positivas, tal como ocurre en Brasil con su sostenido crecimiento económico de la última década, sin embargo en la mayoría las experiencias han sido negativas, entre los cuales podemos mencionar el caso de Jordania, España, Grecia entre otros que han visto el estancamiento económico aun y cuando han aplicado medidas de flexiseguridad. Este mecanismo mal aplicado puede derivar en desregulación laboral –como algunos autores lo han llamado- y es quizás el mayor enemigo del Derecho del Trabajo clásicamente concebido a lo largo de los años. Sin embargo, ante la negativa de muchas naciones de ceder fácilmente a las pretensiones del capital derivadas de las constantes fluctuaciones económicas cada vez más acentuadas, agresivas y que hace interdependientes a las naciones, se han desarrollado nuevas teorías que no afectarían al Derecho del Trabajo, y le permitirían a las economías adaptarse a las necesidades del mercado con mayor celeridad, así es que nace la Flexiseguridad Laboral.
Ahora bien, el conjunto de teorías y estadísticas estudiadas nos arrojó un conjunto de resultados, entre ellos el vínculo cada vez más estrecho entre el derecho del trabajo y la economía producto de la globalización. En Venezuela, es viable la utilización de mecanismos de flexiseguridad para contrarrestar la desregulación del Derecho del Trabajo ante las pretensiones de la economía sin perjudicar el crecimiento Macroeconómico del país, es decir, evitando las constantes fluctuaciones del PIB y su impacto en la tasa de desempleo nacional.